Ontem encontrei um familiar que me dizia que a empresa onde trabalha estava a atravessar um momento menos bom, embora a organização estivesse ativa no recrutamento de diferente. 

A nossa conversa terminou e cada um regressou a sua casa, confesso que não voltei a pensar no assunto. No entanto, hoje de manhã quando estava a percorrer o feed do LinkedIn um dos meus contactos partilhou uma notícia onde era anunciado que a empresa onde trabalha o meu familiar tinha fechado um contrato no valor de 5 milhões de euros, contrato esse que poderia ser prolongado até 2050!

O nome da empresa não é importante, porque também não deve ser a única onde as notícias são partilhadas primeiro com o exterior e só depois internamente.

Os colaboradores devem conhecer os planos da empresa onde trabalham e estar conscientes dos desafios que vão sendo conquistados, mesmo que não tenham intervenção direta em determinadas tarefas os colaboradores gostam de se sentir parte integrante de uma organização.